今天分享的是：欧洲培训基金会ETF：2025年就业和劳动力的主要趋势报告（英文版）
报告共计：55页
2025年欧洲培训基金会就业与劳动力核心趋势报告总结
2025年9月，欧洲培训基金会（ETF）发布《2025年就业和劳动力的主要趋势报告》，基于地中海联盟（UfM）13个自愿参与国的监测数据，围绕“更多更好的工作”“包容性劳动力市场”“技能与终身学习”三大支柱，分析就业与劳动力市场动态，以下为核心内容。
社会经济背景：2021年以来，UfM参与国人口结构变化显著，欧盟成员国和黑山青年人口占比下降、劳动年龄人口预计缩减，阿拉伯地中海国家（AMCs）、以色列和土耳其则相对稳定。生育率方面，欧盟保持低水平，AMCs等虽较高但呈下降趋势。经济上，各国人均GDP和劳动生产率 post-疫情有所恢复，但AMCs因研发投入低、创新排名靠后，与欧盟差距仍存。教育水平整体提升，不过集体谈判覆盖率、公民社会参与度在各国间不均衡。
三大核心支柱进展：
1. 更多更好的工作：各国通过社会经济、创业计划和非正式经济正规化创造就业。多数国家已制定或正在起草社会经济法律框架，法国、西班牙等国社会经济对GDP贡献达8%-10%；创业支持力度加大，新融资计划、课程融合等措施涌现，但多处于推进阶段；多国加强非正式工作监管，简化注册并提供税收优惠，不过部分经济体非农业领域非正式就业仍超四分之一。
展开剩余78%2. 包容性劳动力市场：青年就业方面，各国均有青年策略，部分国家NEET率下降，但AMCs年轻女性闲置率高；性别平等政策普及，2015-2023年多国女性劳动参与率上升；移民政策聚焦语言培训、技能认证，多数国家将移民融入纳入社会对话机制。
3. 技能与终身学习：职业教育和终身学习改革推进，葡萄牙、摩洛哥等国在模块化成人学习、课程现代化等方面领先；法国、葡萄牙擅长融合读写、数字能力；阿尔及利亚、土耳其等国通过卓越中心、绿色数字课程等对接劳动力市场需求。
挑战与建议：当前仍面临非正式就业、性别差距、区域发展不均、技能错配等挑战。报告建议，需加强青年就业综合支持、推动性别响应型政策、助力非正式经济向正式转型、强化社会对话框架、完善劳动力市场监测数据系统，同时促进区域合作与经验共享，以提升就业政策有效性与包容性，推动劳动力市场可持续发展。
以下为报告节选内容
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